facebook tracking

Rekryteringskonsult till UrbanUrban

Vi söker en rekryteringskonsult för ett ettårigt vikariat med möjlighet till förlängning. Om du, som vi, har passion för att få människor och företag att växa - läs vidare!
Scroll to content

Vill du konsultera, diskutera och hjälpa tillväxtbolag med att hitta deras nästa medarbetare? Värderar du gemenskap, roliga kollegor och ett smart arbetssätt? Om du dessutom gillar att arbeta i en entreprenöriell miljö där man får ta stort ansvar och saker händer snabbt, då kommer vi att trivas ihop! 

UrbanUrban är en HR och rekryteringspartner till växande företag. Vi arbetar sida vid sida med våra kunder i längre cykler och kan på så sätt lära känna dem på djupet och rekrytera effektivt när det är dags att anställa. Vår roll som partner är framförallt att bidra till våra kunders tillväxt, genom operativ och strategisk rekrytering samt HR-konsultering i olika projekt. Läs mer om hur vi arbetar här

Att arbeta på UrbanUrban 

Vårt kontor på Sveavägen 33 är öppet, personligt och professionellt med en blandning av mycket skratt, hårt jobb och stort ansvarstagande. Om vi fick beskriva oss själva som konsulter skulle vi säga affärsmässiga, leveranssäkra och snälla med stort kundfokus. 

Just nu händer det väldigt mycket hos oss, vilket är väldigt roligt men det kräver också att du måste vara beredd på att snabbt börja leverera mot kund. För att vara en bra match med oss behöver du trivas med hugga in där det behövs, lösa de problem man ställs inför och ta ansvar för ditt område och processer. Och framförallt, ha hög affärsförståelse och ett genuint intresse för att matcha rätt person med rätt jobb. 

Att arbeta i rollen som rekryteringskonsult 

Tjänsten är till en början ett ettårigt vikariat med möjlighet till förlängning. I rollen ansvarar du för flera rekryteringar parallellt och sköter varje steg i rekryteringsprocessen; allt från att träffa kunden och upprätta kravprofil till kartläggning av kandidater, annonsering, intervjuer och urval. Du sköter även din egen administration och rapportering mot kund. 

Ditt fokus ligger huvudsakligen i den operativa rekryteringen men du kan även komma att assistera i pågående och kommande HR-projekt. Rollen innebär stort ansvarstagande och därmed är det viktigt att du är trygg i ditt arbete och kan fatta egna beslut. Självklart får du också stöd då vi värderar teamarbete högt. 

 Vi tror att du har

  • Jobbat ett par år som rekryteringskonsult med ansvar över hela rekryteringsprocessen. 
  • Haft eget kundansvar och starkt nätverk. 
  • Genuin passion för rekrytering, employer branding och HR.
  • Konsultmässighet och stort affärssinne. 
  • Arbetat i ett eller flera rekryteringssystem, allra helst i Teamtailor. 
  • Språkkunskaper i svenska och engelska (vi har både svensk- och engelsktalande kunder).
  • Utbildning eller erfarenhet inom relevant område. 

För att trivas hos oss tror vi att du 

  • Är van att arbeta i entreprenöriella miljöer.
  • Förstår att en bra rekrytering baseras på realistiska förväntningar och en bra matchning från båda håll. 
  • Får saker gjorda, kommer med egna initiativ och framförallt driver igenom dem. 
  • Tänker steget längre, utöver rekryteringsprocessen, alltså även på personalplanering och gruppdynamik. 
  • Är van att lösa de problem du stöter på genom att själv skaffa dig kunskap och de verktyg som behövs. 
  • Är en fantastisk och professionell kommunikatör, både mot kollegor, kunder och kandidater. 

Ansök 

Framförallt är vi intresserade av att veta mer om dig som person; vad klappar hjärtat lite extra för och vad är det som gör att just rekrytering är din största passion? Skriv några rader om dig själv och varför du ser UrbanUrban som din framtida arbetsplats. Bifoga CV eller Linkedinprofil. 

Är du nyfiken på tjänsten och vill veta mer? Kontakta Lina Martinsson på lina@urbanurban.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. Vi sköter urval och intervjuer löpande tills vi har hittat rätt person. 

Läs mer om att arbeta på UrbanUrban här.

 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Så bedömer vi ansökningar

  • Inställning slår talang

    Våra kunder söker inte enbart talanger, de söker människor med rätt inställning, driv och engagemang.

  • Driv före överdrivet CV

    Vi bedömer inte enbart tidigare erfarenheter, utan värderar ditt personliga driv och vad du vill åstadkomma framåt.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor